En gammal vana i ny form: Vi presenterar Aaryan Notes

I slutet av varje dag tar jag mig tid att reflektera över mitt arbete och mina interaktioner. Jag noterar ofta vad som kändes viktigt, vad som kunde förbättras, vad jag fortfarande inte förstår eller vad som fortfarande är olöst. Sidorna är sällan prydliga, men de hjälper mig att se saker tydligare och upptäcka dolda lager.

Jag har förlitat mig på denna vana sedan starten av Global Citizenship Foundation. Vi började med mycket begränsade resurser och ett litet team på plats. Idag har organisationen en global närvaro trots dessa begränsningar. Vårt team arbetar över landsgränser och tidszoner samtidigt som vi håller oss till ett gemensamt uppdrag att hjälpa skolor och skolledare att leverera kvalitativ global medborgarskapsutbildning inom den formella utbildningen.

Under resans gång har jag provat många verktyg, ramverk, tillvägagångssätt och strategier. Förmodligen alldeles för många. De som verkligen hjälper är inte alltid de mest populära eller de som dyker upp först i ett sökresultat. Det enda sättet att ta reda på det har varit att experimentera och vara uppmärksam på vad som faktiskt stöder vårt teams arbetssätt. Jag försöker fånga dessa observationer innan de försvinner under tyngden av nästa deadline.

Några av de mest omvälvande insikterna jag har haft är mycket små. Ibland gömmer de sig bakom bullret från mer högljudda idéer och åtgärder. På egen hand är dessa insikter lätta att missa eller förlora med tiden.

När jag läser igenom mina reflektioner förklarar de vad som gjorde skillnad och ger mig ett djupare perspektiv. Att återvända till dem har hjälpt mig att konsolidera och förfina mina tankar och erfarenheter kring globalt utbildningsarbete, ledarskap och användningen av teknik i både privat- och yrkeslivet. Med en lekfull referens till Descartes citat brukar jag ofta skämta: ”Jag tänker för mycket, därför finns jag.” Denna vana att reflektera och titta noga har hjälpt mig att lägga märke till saker som annars skulle ha passerat obemärkt förbi.

Denna medvetna vana att konsolidera insikter har också hjälpt oss att replikera och upprätthålla god praxis på organisationsnivå. Med tiden har det resulterat i guider, handböcker och processflöden som stöder vårt arbete. Dessa resurser hjälper nya teammedlemmar att hitta sin plats och förstå hur vi arbetar.

Jag avser att tillämpa samma instinkt här. Jag hoppas kunna dela med mig av lärdomar från experiment inom global utbildning, ideellt ledarskap, teknik och kulturen i en globalt distribuerad lärandeorganisation. Det finns redan mycket skrivet om dessa ämnen. Böcker, artiklar, rapporter och ramverk har alla hjälpt mig. Det jag saknade, särskilt i början av min resa, var en intim inblick från människor som arbetar i missionsdrivna och växande organisationer med snäva budgetar, som försöker få saker att fungera dag för dag. Jag ville höra ”hur” och veta vad som fungerade och inte fungerade bakom den approachen.

Aaryan Notes är platsen där jag planerar att dela med mig av några av mina observationer, reflektioner och fältanteckningar. Dessa anteckningar är avsedda att komplettera det som redan finns och erbjuda en förstahandsvy av mina insikter från arbetet och bortom det. Att kalla dem anteckningar påminner mig om att inte allt jag delar behöver vara en fast slutsats. Det kan vara en reflekterande ögonblicksbild från en viss tidpunkt.

Om du arbetar i en missionsdriven organisation eller initiativ, särskilt sådana som är små, globala eller båda, kanske du känner igen delar av din egen erfarenhet i några av mina anteckningar. Jag kan inte lova några svar. Men jag avser att ge en ärlig redogörelse för vad jag försöker göra, nyanserna i vad som verkar hjälpa och de aspekter jag fortfarande försöker lista ut.